《決定未來的１０種人》作者湯姆．凱利(Tom Kelley)是「IDEO」設計顧問公司的總經理。他與哥哥大衛．凱利(David Kelley)共同經營的事業，主要是在發展及創新產品，在全球已有無數頂尖的成功創新案例。在今日競爭激烈的全球環境中，多數人對「創新」文化寄予相當大的期待，因為它是企業致勝的關鍵。
湯姆．凱利將這10種具備創新精神的人格特質，分為三大類：學習類、組織類、和建造類角色。決定未來的10種人，並非最有能力的人。因為每一種角色，都有其工具、技能、特長和觀點。他於書中強調每一種角色，不必全由一個人包辦，每個人都可能扮演多種角色；無須做一對一的角色對照，也不用等所有角色都就位才可以組成一個團隊，當然每支團隊也不可能具備所有的角色。本書專門用在創業前線上，實際執行的英雄及不斷創新的「個人」和「團隊」。《經濟學人》：「創新是現代經濟最重要的單一因素。」湯姆．凱利是首屈一指的創意家，致力宣揚創意工作，他所勾勒出的未來10種人的團隊，可改變產業的規畫藍圖，將創意做最極致的發揮。我將書中介紹的未來十種人特色與功能簡單作些整理，決定未來的10種人分別是:
